Neue Webseite: Wie managen wir die Zusammenarbeit von Menschen in Unternehmen mit ihren Technologien (MUT)

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Wie managen wir die Zusammenarbeit von Menschen in Unternehmen mit ihren Technologien (MUT)?

Sie ist da, unsere neue Webseite, mit einem neuen kommunikativen Schwerpunkt: MUT.

Was verstehen wir unter dem Begriff Mut in der Wirtschaft und was sind die Vorteile?

Mutiges Handeln bringt zahlreiche Vorteile mit sich, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene:

  1. Innovation und Wachstum: Mutige Entscheidungen führen oft zu neuen Ideen, Produkten und Dienstleistungen. Unternehmen, die Risiken eingehen, können sich von der Konkurrenz abheben und Innovationen vorantreiben.
  2. Wettbewerbsvorteil: Mutige Führungskräfte und Mitarbeitende sind bereit, unkonventionelle Wege zu gehen. Dadurch können sie Marktlücken entdecken und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
  3. Persönliche Entwicklung: Individuen, die mutig handeln, wachsen persönlich. Sie überwinden Hindernisse, lernen aus Fehlern und entwickeln sich weiter.
  4. Vertrauen und Motivation: Mutige Führungskräfte inspirieren ihre Teams. Wenn Mitarbeitende sehen, dass ihre Ideen geschätzt werden und sie ermutigt werden, Risiken einzugehen, steigt ihre Motivation und ihr Vertrauen.
  5. Krisenbewältigung: In herausfordernden Zeiten sind mutige Entscheidungen erforderlich. Unternehmen, die sich anpassen und mutig handeln, können besser auf Krisen reagieren.
  6. Effizienz: Mutiges Handeln ermöglicht schnelle Entscheidungen. Es reduziert Bürokratie und fördert eine agilere Unternehmenskultur.

Unser Angebot richtet sich also an diejenigen, die mutig und mit Freude, immer wieder gute Arbeitsergebnisse erzielen wollen. Die Verantwortlichen in unseren Firmen und Institutionen die den offenen kritischen Blick auf das Neue und den nötigen Respekt vor dem Gestrigen haben. Beides ist wichtig. Es ist wie Ying und Yang – die Ausgewogenheit ist wie immer im Leben der beste Zustand. Doch wie diesen erreichen? Oft warten wir ab und schauen erstmal was Andere machen und ob das funktioniert. Das ist ein einfacher Weg aber nicht spannend und wenig inspirierend. Übersetzt heißt das, wir trauen es uns nicht zu etwas selbst zu probieren, nach neuen Lösungen zu suchen, die uns helfen, unsere Arbeit und die unserer Kollegen besser und interessanter zu gestalten.

Das Ergebnis daraus in drei Punkten.

1. So sind keine Weltmarktführer entstanden

2. Wir leben im Gestern, diskutieren endlos über das Morgen und schaffen es aber selten ins Heute

3. Wir fördern Stillstand und damit dröge Arbeit, stupide tägliche Dokumentationen und schleppende teure Projekte ohne positive Ergebnisse

Wir pflegen lange das Bestehende und haben tausend Gründe, warum das so sinnvoll ist. Aber wollen wir das wirklich? Ist es nicht ein tolles Gefühl sagen zu können, wir haben etwas geschafft, das viele uns nicht zugetraut haben. Wir haben viele kleine Schritte getan und hatten die Ausdauer und den MUT nicht stehenzubleiben.

Wir laden Sie ein mit uns das Neue zu etablieren und das Bestehende zu hinterfragen. Belastbare und wertschöpfende Lösungen zu entwickeln und unsere Zukunft zu gestalten. Der Mutige blickt mit Stolz auf seine Fehler und seine Erfolge zurück. Der Bremser und Bewahrer betrauert irgendwann nur die verpassten Chancen. Welche Geschichte wollen Sie ihren Kindern und Enkeln erzählen?

Wir wollen unsere Fehler belächeln, erzählen von den vielen kleinen und großen Erfolgen. Deshalb gehen wir diesen Weg mit den Mutigen, den Menschen die einen Sinn und ein Ziel in Ihrem Leben und Ihrer Arbeit sehen. Kleine und große Vorhaben, umfangreiche und schnelle Projekte – Wir sind mit im Boot und unterstützen ihre Hoffnungen auf eine bessere Arbeitswelt. Erst der sinnstiftende Einsatz von Mensch und Technologie in unseren Unternehmen ermöglicht es uns.

Sie gestalten Ihre erfolgreiche Zukunft und wir stellen die Daten und Informationen bereit.

Wir sind Ihre Plattform im Hintergrund und kümmern uns um die Zusammenhänge und die Details.

Wir freuen uns auf einen gemeinsamen mutigen Weg.